Bassin d’Arcachon : des entreprises qui cherchent à recruter

Un événement d’une journée, regroupant près de 90 entreprises présentant environ 300 offres…

Un événement d’une journée, regroupant près de 90 entreprises présentant environ 300 offres, destiné à permettre la rencontre avec des demandeurs d’emploi. La présidente de la Cobas, Marie-Hélène des Esgaulx, a indiqué que la collectivité, qui a la compétence économie, va continuer à proposer tout ce qui peut inciter à l’embauche. Elle a notamment cité la nouvelle plateforme numérique d’emploi local, Emploi territoire Cobas, qui permet de consulter des offres pour les particuliers et de déposer des annonces pour les recruteurs.

Manque de formation adaptée

Cette problématique récurrente sur le bassin d’Arcachon était d’ailleurs visible lors de ces Rendez-vous de l’emploi. Gaz Bassin, entreprise basée à Gujan-Mestras, cherche par exemple depuis des mois des techniciens chauffagistes et des frigoristes. « Ce sont des métiers recherchés et on a beaucoup de mal à trouver », souligne une responsable de l’entreprise. Faute de dénicher des employés déjà compétents, Gaz Bassin est prête à les former. Autre exemple, un peu plus loin avec la Halle de la viande, boucher charcutier à Gujan-Mestras. « On souhaite recruter quatre personnes. Ce qui est très difficile à trouver, ce sont des charcutiers traiteurs. Il n’y en a plus aujourd’hui », explique la responsable. Là encore, l’entreprise devra assurer la formation.

Il y avait lors de ces rendez-vous des employeurs de secteurs très variés, comme une entreprise de pompes funèbres qui se développe et embauche, des sociétés d’intérim, La Poste, des institutions et collectivités, etc. Et bien entendu le secteur du tourisme et l’emploi saisonnier. Exemple avec le camping de la forêt à Pyla dont une représentante explique que le site a besoin de réceptionnistes, de personnel pour l’entretien ou encore la surveillance de la piscine.

Autre témoignage, celui de la société Petit fils qui cherche surtout des auxiliaires de vie. « Le problème du logement est primordial. On a créé 130 emplois sur le Bassin. On aurait pu en créer 50 % de plus. Il y a des besoins », souligne un responsable de la société.

600 élèves à Mios

Au même moment, ce jeudi 17 mars, le CACBN (Club des acteurs de la croissance du Bassin Nord) organisait à Mios la neuvième édition de Passnord, durant laquelle les collégiens du nord bassin pouvaient venir découvrir des métiers. Il y avait du monde qui passait d’un stand à l’autre pour cette édition, le salon a accueilli 80 entrepreneurs et 600 élèves de quatrième et troisième des collèges de l’agglomération du nord Bassin.

Les rencontres Passnord à Mios jeudi matin.

Les rencontres Passnord à Mios jeudi matin.

G. C.

Kevin Brustis, président du CACBN, et Sophie Panonacle, députée de la 8e circonscription de Gironde, sont revenus sur la nécessité d’aider au mieux les jeunes parfois perdus dans leur recherche d’orientation. Pôle emploi proposait un atelier avec un psychologue du travail, qui aiguillait les collégiens vers des secteurs en fonction de leurs envies et des réalités du marché de l’emploi. « C’est très utile parce que ça m’oblige à faire des choix et ça propose des métiers qui peuvent m’intéresser », témoigne Rami, élève de troisième au collège d’Andernos.